2014年，全市人社部門在依法查處拖欠勞動者工資案件過程中，陜西晟銘建筑工程有限公司等13個用人單位無故克扣、拖欠勞動者工資，拒不執行人社部門的限期改正指令，嚴重損害了勞動者的合法勞動報酬權益。
市人社局根據國務院《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》，對符合涉嫌拒不支付勞動報酬罪情形的案件移送公安機關，依法追究用人單位及相關責任人的刑事責任。
同時，根據《勞動保障監察條例》和《陜西省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布試行辦法》的規定，對陜西晟銘建筑工程有限公司等13家拖欠勞動者工資違法行為的用人單位予以公布。
1、陜西晟銘建筑工程有限公司
該公司在承建藍田縣云杉大廈項目中，共拖欠126名農民工工資1622335元，經藍田縣勞動監察大隊依法處理，拒不執行支付指令，已依法移交公安機關追究相關責任人的刑事責任。
2、西安市雁塔區文唐門業制造廠
該單位自2013年8月開始，不能按月及時支付工人工資，經雁塔區勞動監察大隊查處后，負責人顧軍對工人承諾年底前支付所欠全部工資。2013年12月29日，顧軍及其妻子相繼去向不明，無法聯系，共拖欠23名工人工資共計346793元。經雁塔區勞動監察大隊責令支付后拒不支付，目前已依法將案件移送至公安雁塔分局，追究負責人顧軍的刑事責任。
3、陜西川秦施工勞務有限公司
該公司在承建藍田縣藍關鎮科氏現代農業園項目中，拖欠40名農民工工資310157.6元，經藍田縣勞動監察大隊依法處理，拒不執行支付指令，已依法移交公安機關追究相關責任人的刑事責任。
4、西安飛翔建筑勞務有限公司
西安飛翔建筑勞務有限公司在承建曹家堡公租房、西姜村廉租房過程中，未按時支付30名工人工資約23.5萬元，經雁塔區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付。雁塔區勞動監察大隊已依法將案件移送至公安雁塔分局，該公司項目負責人胡紅軍已被公安機關采取強制措施。
5、西安遠通汽車銷售有限公司
該單位法定代表人梅俊嶺于2013年9月初去向不明，無法聯系，導致該單位業務暫停，拖欠27名員工工資208626.8元。經雁塔區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付，目前已依法將案件移送至公安雁塔分局，追究法定代表人梅俊嶺的刑事責任。
6、長安區大兆福來磚廠
2014年10月20日，20名勞動者投訴長安區大兆福來磚廠拖欠工資。經查，該磚廠實際勞務承包人黃進應拖欠20名勞動者2014年7月份至10月份工資總計171346元，經長安區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付，長安區勞動監察大隊已依法移交公安機關。2014年11月4日，黃進應被公安機關采取強制措施。
7、西安金璽酒店有限公司
該單位拖欠31名員工工資151438元，經碑林區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付，且法定代表人胡俊武欠薪逃匿。碑林區勞動監察大隊已依法將本案移交公安機關，目前公安機關正在偵破。
8、雁塔區大廚當家酒樓
該單位于2013年10月10日開始試營業（未辦理營業執照和相關手續），因在試營業期間未按時支付員工工資，且4名股東均聯系不到，導致員工出現過激行為。共拖欠32名員工工資共計95408元，經雁塔區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付，已依法將案件移送至公安雁塔分局，追究相關責任人的刑事責任。
9、西安秦巴藥業有限公司
2014年9月5日，該公司員工投訴拖欠工資，經查實共拖欠14名勞動者工資8.3萬元，該單位拖欠工資的行為涉嫌拒不支付勞動報酬罪。目前，法定代表人王國柱已被移送公安機關立案偵察。
10、陜西東北菜根香餐飲有限公司
該單位拖欠15名員工工資79742元，經碑林區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付，且法定代表人陳福來欠薪逃匿。碑林區勞動監察大隊已依法將本案移交公安機關，目前公安機關正在偵破。
11、藍田縣安村鎮馬溝真空磚瓦廠
該磚廠負責人馬西紅拖欠8名農民工工資68100元，經藍田縣勞動監察大隊依法處理，拒不執行支付指令，已依法移交公安機關追究負責人馬西紅的刑事責任。
12、陜西星元包裝有限公司
該單位于2013年5月1日將該公司生產車間承包給周運山并簽訂了承包合同，合同約定在承包期間工人工資、房租、水電等相關費用由周運山承擔。周運山支付了2013年5月至10月工人工資，11月至2014年1月工資均未支付，且周運山無法聯系，生產車間停止生產，導致拖欠11名員工工資52373元，經雁塔區勞動監察大隊責令支付后仍拒不支付。雁塔區勞動監察大隊已依法將案件移送至公安雁塔分局，追究周運山的刑事責任。
13、西安哇噻商貿有限責任公司
該單位拖欠4名員工2014年5月份至8月份工資共計21135元，且負責人楊爽逃匿。碑林區勞動監察大隊已依法將本案移交公安機關，追究負責人楊爽的刑事責任。
下一步，市人社局將繼續加大勞動保障監察執法力度，進一步加強與公安機關的協作，嚴厲打擊惡意欠薪行為，將涉嫌拒不支付勞動報酬罪、逃匿或轉移財產、毀滅證據，或者案情復雜、牽扯面廣、可能造成重大社會影響的，及時商請公安機關提前介入，并依法追究用人單位及相關責任人的刑事責任。
市人社局提醒廣大勞動者，要通過法律途徑，合法訴求，理性維權。對用人單位無故克扣、拖欠工資的違法行為，可向用人單位用工所在地勞動保障監察機構投訴舉報，勞動保障監察機構將依法查處。
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